HRM op maat

Deze vorm van dienstverlening kunt u zien als het outsourcen van HRM activiteiten.
Organisaties waarmee wij op deze wijze samenwerken, hebben geen of een zeer beperkte eigen HRM afdeling of hebben alleen de personeelsadministratie in eigen beheer.

Met HRM op maat, kunt u beschikken over een betrokken, ervaren allround HRM professional, vanaf operationeel tot en met strategisch niveau. Al naar gelang de omvang van uw organisatie of vraagstelling zijn wij werkzaam binnen uw organisatie. Soms is dit een dagdeel per week, soms 1 dag of 1 ½ dag, maar soms gebeurt het ook dat wij alleen langs komen als u over een aantal vraagstukken wilt spreken of sparren. De organisatie waarmee wij op basis van deze constructie samenwerken variëren in omvang van ca. 5 tot 200 medewerk(st)ers.

Bij deze constructie zijn wij dus de HRM adviseur of manager binnen uw organisatie. Wij identificeren ons met de organisatie zonder onze identiteit te verliezen.

De voordelen van deze constructie:

• uw HRM adviseur/manager is parttime aanwezig, maar fulltime betrokken en bereikbaar;
• uw HRM adviseur beweegt mee met uw organisatie; we gaan uit van een vast aantal uren, maar kunnen desgewenst extra ondersteuning bieden of (tijdelijk) minder uren draaien;
• u beschikt over een zeer ervaren (> 10 jaar) allround HRM adviseur/manager voor al uw HRM vraagstukken;
• uw HRM adviseur/manager is inhoudelijk toegerust op operationele tot en met strategische vraagstukken. Van het opstellen van juridisch houdbare arbeidsovereenkomsten tot het leveren van een bijdrage in uw organisatiestrategie.
• uw HRM adviseur/manager is pragmatisch ingesteld combineert op evenwichtige wijze denken en doen. Niet alleen goede adviezen en ondersteuning maar ook gewoon implementeren en uitvoeren.
• als eindverantwoordelijke (directeur/manager) beschikt u over een (persoonlijk) gesprekspartner, die u desgewenst op ieder tijdstip kunt raadplegen;
• vanuit deze constructie bent u via de HRM adviseur/manager aangesloten op een one stop shop concept, waardoor aanvullende vraagstukken met betrekking tot coaching, training outplacement, psychologisch advies, werving en selectie en mediation adequaat beantwoord kunnen worden.
• dit alles in ogenschouw genomen, werkt u met de inzet van HRM Advies op maat vaak kostenbesparend en kostenbeheersend ! Wij informeren u graag kosteloos hierover en brengen u in contact met organisaties waar wij op deze wijze mee samenwerken.